З якими проблемами частіше за все зустрічаються рекрутери?
Щоб закрити вакансію, рекрутерам необхідно обробити сотні відповідей, резюме, відгуків та поспілкуватися з десятками кандидатів. При цьому їм доводиться робити багато типових дій:- додавати та фільтрувати резюме до бази даних або шукати їх у сховищі;
- витрачати 60% часу на інтерв’ю;
- одразу ж після інтерв’ю писати висновок по кандидату, аби не забути важливу інформацію;
- телефонувати кандидатам для отримання додаткової інформації;
- надсилати відмови/запрошення;
- нагадувати керівникам про співбесіди тощо.
У цій метушні легко забути про важливі деталі. Ви можете витратити свій час на пошук потрібної теці замість того, щоб відправити потрібного кандидата на фінальне узгодження.
Позбавтесь від рутинних дій
Звичайно, немає жодної програми, яка могла б повністю замінити рекрутера, але ви можете полегшити свою роботу, якщо автоматизувати деякі рутинні процеси. Для цих цілей був створений CVpool — сервіс для відео співбесід, тестування та фільтрування кандидатів.5 основних процесів, які можна автоматизувати за допомогою сервісу CVpool для автоматизації підбору персоналу
- Складання розкладу та запрошення кандидатів на співбесіду.
- Зберігання резюме та інформації з пошти, робочих сайтів, соціальних мереж.
- Пошук резюме у вашій базі даних.
- Отримання зворотного зв'язку від кандидатів.
- Аналіз та звіти для керівництва.
CVpool — рішення майбутнього. Цей інструмент бере усі рутинні справи на себе:
▪️ співбесіди на перших етапах відбору;
▪️ презентація претендентів клієнту;
▪️ зберігання всієї інформації про кандидатів в одному місці;
▪️ миттєве відсіювання нерелевантних кандидатів.
Реєструйтесь та отримуйте перший місяць користування платформою безкоштовно: зареєструватися.